bewustwording, bezieling en leiderschap

Leiderschap, creativiteit en intuïtie

Onderzoek onder topmanagers over hoe zij belangrijke besluiten nemen, heeft uitgewezen dat het merendeel van hen alle relevante informatie tot zich neemt en 'er nachtje over slaapt' alvorens een belangrijk besluit te nemen. Informatie wordt afgewogen, maar het besluit wordt in belangrijke mate op 'onderbuik gevoel' genomen, intuïtief dus. Naast de mentale afweging is er dus sprake van een minder tastbare component. Nadat op deze manier een besluit is genomen, worden relevante argumenten verzameld om het besluit te kunnen onderbouwen.

Ook voor medewerkers in organisaties is persoonlijk leiderschap een belangrijk aspect. Het gaat over jezelf leiden en in elke situatie de weg weten te vinden. Eigenschappen die kinderen hebben, zijn erg natuurlijk. Denk hierbij aan nieuwsgierigheid, onbezorgdheid, vertrouwen, met plezier spelen en in het moment zijn. Persoonlijk leiderschap bereik je onder andere door:

  • je gevoel en intuïtie volgen en bij jezelf en met 2 voeten op de vloer te blijven.
  • vertrouwen in de oneindigheid aan mogelijkheden en oplossingen.
  • jezelf bewust zijn van je innerlijke stem, deze begrijpen en durven volgen.
  • het nut van situaties en ervaringen die je meemaakt te begrijpen.
  • weten hoe je waardevol kunt bijdragen.
  • problemen en tegenzittende situaties zien als een mogelijkheid tot groei.
  • de waarden: saamhorigheid, onbaatzuchtigheid, gelijkwaardigheid en groei.
  • verantwoordelijkheid dragen voor wie je bent, wat je kiest en doet.
Stel je eens voor wat kan worden bereikt als meer mensen deze verantwoordelijkheid van persoonlijk leiderschap aanvaarden? Angst voor controleverlies of conflicten is onterecht. Het aanvaarden en intuïtie en deze verantwoordelijkheid opent nieuwe dimensies en draagt bij aan een mooiere leefomgeving en succes.

mail door naar een vriendreageer naar Marcus persoonlijk

Klik hier voor alle inspiratie