bewustwording, bezieling en leiderschap

ONTSTRESSTE ORGANISATIES ZIJN SUCCESVOLLER

Mijn naam is Marcel Hermsen. Ik begeleid transitieprocessen in organisaties die draagvlak, interactie en samenwerking willen versterken en beseffen dat hun medewerkers de mensen met de juiste sleutels zijn.


Spanningen & stress als voeding
om doelstellingen te realiseren


Het 3G-interactiemodel (Gezien ~ Gehoord ~ Geholpen) biedt maatwerkoplossingen voor organisaties die dit soort vraagstukken en processen willen ondersteunen. Het 3G-model biedt een aanpak om stress en stagnaties te transformeren in innerlijk leiderschap en om intenties te vertalen in interactie, samenwerking en doelrealisatie.


Van stagnatie tot draagvlak,
interactie en samenwerking


CREATING DYNAMICS biedt meerwaarde aan organisaties die mens- en servicegericht willen handelen. Wilt u weten welke meerwaarde werken met mij kan bieden? Een klankbordsessie geeft inzicht.
>> Visie
Bron: foto header: Ryan Clements.
Awareness

Too many people are not aware that they are not aware. 

They often live without self-confidence and act out of fear and uncertainties not even noticing this. 

Do you wanna preserve this?