bewustwording, bezieling en leiderschap

Verbinding als sleutel tot samenwerking en resultaat

Het proces begint met uw vraag: 'iets' waarin u verandering wilt zien. Of het nu gaat over betrokkenheid en verantwoordelijkheid, het versterken van vertrouwen en samenwerking, klant- en servicegerichtheid of omgaan met weerstand en conflicten, uw vraag is de ingang.

Sparringpartner
Tot de kern komen bij intenties, stagnaties en doelstellingen.
  • Klankbordsessies
  • Systeemscan
  • Hei-sessies om de heipalen onder het fundament van het team te zetten

Effectief gedrag & ontwikkeling
Bewustwording en eigenaarschap in gedrag, verbinding en samenwerking met het 3G-interactieconcept.
  • Verbinding en interactie met jezelf en de ander
  • In een wederzijds voedende dialoog komen en blijven
  • Draagvlak en draagkracht creëren
  • Ineffectieve patronen herkennen en doorbreken
  • Zelfreflectie en zelfleiderschap in interactie en samenwerking
  • Van falen naar vertrouwen, durf en creativiteit
Vaardigheden zoals zelfreflectie, feedback, feedforward en omgaan met weerstand en conflicten zijn op mensgerichte wijze (ipv gedragsgericht) onderdeel van het 3G-concept

Implementatie 3G & verduurzaming
  • Procesbegeleiding
  • Persoonlijke innovatie
  • Coaching van professionals
  • Managementsupport

Nieuwsgierig geworden of heeft u vragen?
Bel 06-47007466 of mail
Duurzaam resultaat

Het op een menswaardige en maatschappelijk verantwoorde wijze intenties en doelstellingen realiseren door op bewuste wijze met elkaar de 'goede dingen' te blijven doen en daardoor waarde (betekenis), groei (continuïteit) en tevredenheid (zingeving) te creëren.